« Sécurité au travail, sécurité à la maison, sécurité en ligne » : un rapport intéressant de La Confédération européenne des syndicats
Violence et harcèlement fondés sur le genre dans un monde du travail en pleine mutation Report - FR - 151024 - WEBTélécharger https://etuc.org/sites/default/files/publication/file/2024-10/Report%20-%20FR%20-%20151024%20-%20WEB.pdf Cette étude récente (janvier 2024)...
Après le procès historique de Mazan, l’urgence d’une loi-cadre intégrale contre les violences sexuelles
La cour criminelle du Vaucluse a jugé coupables Dominique Pelicot et les 50 autres prévenus.Au terme de trois mois et demi d’un procès particulièrement éprouvant pour Gisèle Pelicot et ses proches, la Coalition féministe pour une loi cadre intégrale contre les...
La lutte contre les violences faites aux femmes sera-t-elle enfin entendue ?
Chronique de Rachel Silvera dans Alternatives Economiques https://www.alternatives-economiques.fr/rachel-silvera/a-une-loi-cadre-integrale-violences-aux-femmes/00113311 Le 25 novembre dernier, journée internationale pour l’élimination des violences faites...
Formations activite Femmes-Mixite 2025
La commission activité femmes mixité vous propose une formation syndicale CGT confédéralisée de trois jours, au Centre de formation Benoît Frachon à Courcelle-sur-Yvette, que plusieurs organisations territoriales et professionnelles proposent également. Combattre les...
attaques reactionnaires sur EVARS
Ce mercredi 27 novembre M. Portier, ministre délégué à la réussite scolaire et à l’enseignement professionnel a jugé « pas acceptable en l’état » le programme d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle qui doit être présenté début décembre au Conseil...
des annonces insuffisantes – violences sexistes et sexuelles
Le 25 novembre, le gouvernement a annoncé des mesures bienvenues qui sont une première réponse aux mobilisations féministes contre les violences sexistes et sexuelles mais qui ne suffisent pas à répondre à l’urgence de la situation. Retrouvez ci-dessous le communiqué...
25 novembre
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Argumentaires, chiffres et ressources féministes sur les retraites pour en finir avec les inégalités !
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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des entreprises ont été sanctionnées
